Koneo har bred kompetens och erfarenhet inom hela IT-området, från övergripande IT-strategier ned till detaljnivå för alla typer av produkter. Vi har teknisk spetskompetens inom de flesta teknikområden och framför allt när det gäller de ledande leverantörernas produkter (se information under Produkter om vilka leverantörer vi har valt att samarbeta med). Alla system- och serviceingenjörer inom Koneo utbildas regelbundet, dels inom ny teknik, dels genom fördjupad kunskap inom befintlig teknik. Koneos bas är alla våra kontor nära kunderna ute i landet och det är här kompetensen finns. Vi tror inte på idén att ha "centrala" staber med specialister — våra specialister finns ute på kontoren och möter kunder varje dag. All vår samlade expertis och erfarenhet finns givetvis samlad i en gemensam specialistbank. Oavsett var en viss kompetens finns i landet ser vi till att den vid behov finns tillgänglig för er, om den inte finns på ert lokala Koneo-kontor. Microsoft Small Business Specialist och HP Preferred Partner
Koneo är både Microsoft Small Business Specialist och HP Preferred PartnerFör er som kund är certifieringarna en trygghet, eftersom de visar att vi lever upp till våra leverantörers hårda krav.
KompetensBland våra 200 system- och serviceingenjörer har vi bland annat följande certifieringar:
62 st MCP (Microsoft Certified Professional)
124st med kompetensnivå 3* eller högre som generell IT-konsult.
114st med kompetensnivå 3* eller högre på Windows Server och Windows XP/Vista.
93st med kompetensnivå 3* eller högre på Microsoft Active Directory.
76st med kompetensnivå 3* eller högre Microsoft Exchange.
*Vervas kompetensklassning
Nivå 1
- Kunskap — nyss genomförd utbildning.
- Erfarenhet — kortare arbetserfarenhet, ej vana som konsult.
- Ledning — kräver arbetsledning.
- Självständighet — kan självständigt utföra enklare uppgifter
Nivå 2
- Kunskap — utbildning inom området, viss svårighetsgrad.
- Erfarenhet — 1-3 år som konsult inom området, har deltagit i eller utfört ett flertal liknande uppdrag.
- Ledning — kräver arbetsledning.
- Självständighet — kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter.
Nivå 3
- Kunskap — hög kompetens inom sitt område.
- Erfarenhet — 4-8 år som konsult inom området, är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.
- Ledning — kan ansvara för delområde och leda en mindre grupp.
- Självständighet — kan arbeta självständigt
Nivå 4
- Kunskap — generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område.
- Erfarenhet — har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomför uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9 - 12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
- Ledning — tar huvudansvar för ledning av större grupp.
- Självständighet — mycket stor
Nivå 5
- Kunskap — kompetens av högsta rang, uppfattas som expert/guru på marknaden.
- Erfarenhet — (samma som 4) men har befunnit sig på nivå 4 under minst 3 år.
- Ledning — har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning.
- Självständighet — mycket stor